2022年五一法定節假日是幾天

2022年五一法定節假日是幾天的答案是：1天

五一國家法定假日是5月1日當天，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);清明節，放假1天(農曆清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農曆端午當日);中秋節，放假1天(農曆中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

勞動節源於美國芝加哥的工人大罷工，1886年5月1日，芝加哥的20 多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。

為紀念這次工人運動，在1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣佈將每年的5月1日定為國際勞動節。

1、慶祝工人運動勝利：勞動節的設立是為了紀念1886年5月1日工人運動的勝利，在這次運動上，二十多萬工人用自己的鮮血和不屈的精神，爭取到8小時工作制，換來了屬於自己的合法權益。

2、樹立正確的勞動觀：應當以工人們頑強不屈的精神為榜樣，樹立正確的勞動觀，尊重勞動、敬畏勞動，因為一切文明和財富，都是由勞動者創造而來。

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

五一期間，全國的勞動者都是可以獲得休息的權利的，但涉及到因公司生產經營的需要而加班的情況也是常見的，用人單位應當根據自己的實際經營情況，發放規定標準的加班工資，特別是進行調休還是發放工資應當與員工協商認定。