建議落實新就業形態勞動者在就業地參保 什麼是新就業形態行業？

新就業形態就是智能化、數字化的工作模式，代表有網約車駕駛員，包括貨車和客車，互聯網營銷師等。代表建議落實新就業形態勞動者在就業地參保，這樣可以更好地保障他們的權益。

隨着互聯網技術的發展，新就業形態的出現已經成為了當今社會的一個熱門話題。傳統的就業形式已經無法滿足現代社會的需求，新興的就業形態如自由職業、網絡平台、共享經濟等形式逐漸成為了人們選擇工作的重要方式。然而，隨之而來的問題也逐漸浮出水面，這些新就業形態的勞動者是否能夠享受到與傳統就業形態相同的社會保障待遇。

新就業形態的勞動者在社會保障方面存在明顯的缺陷。由於這些新就業形態並不像傳統的勞動關係那樣清晰明確，因此他們往往無法享受到與傳統就業形式相同的社會保障待遇。這不僅給勞動者本人帶來了不便，而且也給整個社會帶來了負擔。例如，一些新就業形態的勞動者缺乏醫療保障，如果發生意外或者患病，可能需要承擔較高的醫療費用，這不僅會對勞動者本人造成經濟上的壓力，也會對整個社會的醫療資源造成浪費。因此，建議落實新就業形態勞動者在就業地參保，可以更好地解決這些問題。

由於新就業形態的勞動關係相對複雜，有些勞動者在享受社會保障待遇時可能會遇到一些困難，例如無法準確計算社保繳納金額或者無法及時享受社保待遇。對於一些自由職業者來説，他們可能會面臨缺乏穩定收入、合同糾紛等問題，這些問題可能會對他們的生活造成一定的影響。如果建議落實新就業形態勞動者在就業地參保，那麼這些勞動者就可以享受到與傳統就業形式相同的社會保障待遇，避免了不必要的糾紛和損失。