為什麼取消以985 211大學排序的招聘？

學歷雖然是評價一個人能力的重要因素之一，但學歷並不代表一個人的全部能力。學歷和成績只能説是個人能力的一個部分，並不能用學歷和成績來表現一個人的全部素質以及工作能力，打破”985 211”大學為排序的方式來招聘，會讓一些擁有不錯的能力和素質，但背景不好的優秀人才被發現。

俗話説得好，英雄不問出處，這句話所表達的意思也就是如果一位英雄出現，那麼不要問他的來歷，但現在社會招聘真的就不問出處了嗎？近年以來不少公司機構以及單位在招聘人才時，都會首先考慮“985 211”大學畢業的優秀畢業生，因為“985，211”這些大學已經成為國內外人盡皆知擁有較高知名度和聲譽的學校。

雖然學歷很重要，但學歷並不是衡量一個人的全部，如果都以985211為排序方式來招聘人才，將會導致很多原本優秀的人才無法獲得更多的機會，在兩會召開之際，全國政協委員楊成長就建議單位在招聘員工時，不要採取985 211大學排序的方式來選拔人才，若是採取高效排序的方式來進行招聘，將會阻斷很多從基層，農村出來的大學生，像這些基層，農村大學生，寒窗苦讀十幾年，就是為了通過考一個好學校來改變命運，學歷只是一個人一生中的一個重要部分，招聘人才，更多的還是應該注重人才的職業素養，團隊合作能力以及工作經驗。

我們也不得不承認985 211大學畢業的優秀畢業生綜合，實力肯定會高於非一流大學的畢業生，這已經成為所有人心中一個默認的事實，在出入社會，參加工作以後，每個人都明白，學歷並不代表一切，不少普通高校畢業生，甚至高中生，國中生，國小生也有可能成就一番大事業，但是任何單位在招聘時首先會考慮最優秀的，這樣的建議雖然對農村孩子來講非常合情合理，但真正想要落地卻很困難。