內勤的任職要求
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內勤的任職要求的答案是:能夠熟悉運用電腦辦公軟件;能夠獨自完成上司安排的工作;有較好的溝通能力;具有良好的工作意識,有較強的團隊合作精神
1、能夠熟悉運用電腦辦公軟件;
2、能夠獨自完成上司安排的工作;
3、有較好的溝通能力;
4、具有良好的工作意識,有較強的團隊合作精神。
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客户反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用户檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;
7、按合同要求給製造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;
9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
內勤是指部門內部的“勤務兵”,歸屬辦公室工作,與“外勤”相對,它是領導的參謀,幹部的後勤,有時也可與“後勤”混用。也就是説,除要幹好自己的本職工作外,還要協助領導完成一些必要的工作,努力做好領導的參謀助手。
內勤工作是一門藝術,要做好內勤工作,首先要具備作為內勤的一些基本素質,如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等,注意處理好一些工作上的矛盾。內勤工作沒有盲區,只要領導工作有可能涉及的領域,內勤就必須積極配合、協助領導完成一些必要的工作,努力做好領導的參謀助手。
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