行政管理主要幹什麼
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處理跟人事相關的事情,協調好日常行政關係,完成上級領導交代的事情,組織策劃公司各項工作,比如團建,年會等。針對同行業的薪資水平福利待遇進行調查分析,制定出本企業內部各職位的薪資定位表,並提出良好的建議和整改方案。
對員工進行招聘錄用,為公司招聘優秀的人才。
兼顧前台和宿舍管理的日常活動,有些公司包住宿,那麼行政管理要對宿舍進行管理。
對於員工的晉升,調動,請假,離職以及獎懲制度的資料進行建檔歸類,並且按照相關的程序執行。
健全與完善公司的績效考核制度,並依據進行考核。
對公司新入職的員工,進行崗前培訓,並根據公司需要對在職員工制定年度培訓計劃。
熟悉其他的業務,比如員工的社保,勞動合同,暫住證等相關手續之辦理。
9、完成領導臨時交辦的任務,企業要發展,要做大,必須有一個英明的決策層,制定高遠的企業發展方向和計劃;必須有一個堅實能幹的團隊,堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。
企業在運作過程中如同一個轉動的車輪,所有零部件必須嚴密結合,充分發揮本身的作用,才能跑的快,跑的穩;才不會在跑動的過程中散架。
而行政管理工作就好比潤滑油,適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。
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