公務員為什麼很難考上

經濟不景氣；崗位數量減少；考試題目變難。

一、目前大環境不好，經濟形勢不景氣，就業難。

我們都知道，目前國內外的經濟形勢都不太好，雖然國家一直在扶持中小企業，但是中小企業的發展都舉步維艱，各大國企招人也是有數的，就造成了大學畢業生就業難。公務員穩定安逸，就成了很多年輕人的選擇，很多在企業工作的同學，也都會在工作之餘準備公務員的考試。人數多將會成為常態。

二、國家機構改革，很多單位合併，造成崗位數量減少

2018年，是國家機構整合的第一年，雖然是第一年，但是力度還是很大的。很多單位合併，一下子就減少了人員的需求量，單位內部的人員都消化不了，更別提從外面招人了，也就使得公務員考試的崗位數量減少。

以税務系統為例，之前國税局公務員參加的是國考，地税局參加的是省考。這兩個單位都是每年公務員招人的大户，但是18年合併了之後，人員激增，以至於在2019年國考的時候，税務部門招人驟減，而19年省考則不再招人。

在2018年，該地級市省考招人還是200人左右，在2019年則僅僅為88人。88個崗位數量，報名考試的人數保守估計為4萬人，這競爭激烈程度可想而知。

三、公務員考試的題目也越來越難

早在2014年的時候，言語部分的題量還是很少的，基本就是兩行文字，邏輯和資料分析的文字閲讀量也並不多，所以考生在有限的2個小時內答完還是有可能的。如今再看公務員考試的題目，還是以言語為例，片段閲讀的文字數量普遍達到5-6行，看完題目就需要差不多一分鐘的時間了，更別提還有思考的時間。邏輯和資料分析的文字閲讀量也很多，這就使得考生在有限的時間裏，根本答不完題。而且如今題的難度也大大增加。

正如一些公考機構的視頻裏所講，行測的頭一個需要具有的能力就是取捨，這也是考察我們每個人邏輯思維能力的重中之重。當然如何做到有效的取捨，仁者見仁智者見智。

我進行取捨的標準就是性價比：花三十秒有依據的去蒙>花五秒鐘毫無依據的去蒙>花1分半鐘去做出來。我這麼説也許有些過於偏激，但是這是我的切身體會，當然，這是建立在具有基礎能力的基礎上的，比如速讀，語感，知識面，計算能力等，如果你具備了這些能力，學會取捨，你的分數會有至少5分的提升。如果你不具備這些能力，可以先把這個思想印到腦子裏，繼續往下看。

速度和準確是行測的生命，缺一不可，相輔相成，如果要在兩者之間進行取捨，我個人認為速度比準確更重要。原因很簡單，行測的試題是經過嚴格分析和測試的，試卷中難題和易題的設置是有科學根據的，如果不能把卷紙順利的做完，就沒有辦法對自己的成績有充分的判斷。因此，我覺得提高做題的速度是考出理想行測成績的先決條件。

速度的提升是個能力提升和邏輯嚴謹的過程。做好取捨是提高速度的基礎，同時要把能力的提升作為提高速度的關鍵。

首先，速讀是行測必須具備的能力。我們知道，行測卷之中，無論是言語題，還是邏輯題，還是資料分析題，文字量非常大，我粗略統計每次試卷的文字約有 2萬字以上，試想，按照播音員的播報速讀一分鐘300字，僅僅閲讀就要1小時以上，我們的行測考試才2小時。那麼提高速度是一切答題技巧和答題方法的終目的，而速讀能力無疑是關鍵中的關鍵

略讀是前提，精讀是基礎。

略讀是讀懂這段文字説的是啥，重點句在哪裏。也就是我們平常所説的搜索能力。以前，有人説一目十行，我總覺得是誇張的説法，可是自從養成速讀的習慣，我才知道一目十行是可以實現的。

兩三百字的言語題，試一下，5秒鐘找到短文説的是啥，用10-15秒鐘找到短文的中心思想是啥，再用10秒鐘從備選項裏找到答案。也許對於你，剛開始比較難，常聽朋友説，一個短文總要反覆讀兩遍才能找到主題，我要説其實言語題，或者説後邊的包括定義題，都不是讓你精讀的。因此，不必一字一句嚼來嚼去，找到關鍵字句才是重點，這也就是我們看到市面上經常説的言語題的作答祕籍。