工傷哪種骨折評不了殘

沒有達到十級傷殘的標準的骨折。

工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準之外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑑定職工工傷和職業病致殘鑑定當中，只要是發生骨折，應該鑑定為最低十級的傷殘。若是因為工傷評不上等級，那麼是得不到最終的賠償的。只要骨折了，就會影響功能。通常都可能評定為傷殘，賠償必須按照傷殘等級進行賠償。

認定工傷後，一般有骨折的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，都可以認定為傷殘的，但是部分地區對手指末節骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑑定需要的材料如下：

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和複印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件;

(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

（一）工傷醫療

１、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

２、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

３、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑑定費。

（二）停工留薪期

１、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

２、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。