十五個工作日是多少天

15個工作日通常應當是21天（含公休日6天），每週7天（只有5個工作日），三週就是15個工作日，可以理解為：連續時間累計中剔除休息日後達到15天。

工作日是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時數。 工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定 時工作日。

(1)標準工作日

標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國 實行的標準工作日是每日不超過8小時，每週不超過44小時，平均每週工作5天半。標 準工作日是我國工時制度立法的基礎。

(2)特殊條件下的縮短工作日

特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年

工實行特殊保護的條件下，少於標準工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾 種。<1>每個工作日時間少於8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁 重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業實行“四班三運轉”的工時辦 法，化工業每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建築、冶煉、地質 勘探、森林採伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業特點都實行不同程度的特殊條 件下的縮短工作日。<2>夜班工作時間減少1小時。夜班工作一般指是實行三班制的企 業、單位，當日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規 律，增加了神經系統的負荷，工作起來比較辛苦，為此規定從事夜班工作的時間比白班減 少1小時，發給夜班津貼。還有些連續生產不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、 發電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發夜班津貼。國家還規定對於未 成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。<3>女職工哺乳 時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內可以哺乳兩次。一 般規定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內。<4> 對未滿18歲的未 成年人也實行少於8小時工作日，為保障其健康成長。

(3)延長工作日

延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的 季節性工作的職工，可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間，而閒季工作時間可適當 縮短。如地質、石油、製鹽、糖業等。

(4)無定時工作日

無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如，某些領導人員及其助手、管 理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也 不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標準工作時間來進行工作的，只是有些 工作需要超過標準工作時間才能完成。