提成2個點是乘0.2嗎

不是，提成兩個點是總金額乘以0.02。提成兩個點是按銷售額的2%提成，也就是月銷售乘以0.02。即銷售額100元你能得到2元，1000元就是20元，以此類推。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性，實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成2個點怎麼算?

提成2個點就是2%的意思，乘百分之二即可。

不同產品和服務，提成點數各不相同。毛利高的提成高，開發難度大的提成高，開發技術高的提成高。同一產品和服務，新客比舊客高。(也可以對新客開發給予特別獎勵)。同一產品和服務，首次成交高。(也可以對首次成交給予特別獎勵)。

針對銷售業績高低，設計豐富的目標激勵：例如，當月達到某個目標，特別獎勵500元，若未達到樂捐100元(一般3-5倍，根據目標訂立的難易程度)。

擴展資料：

提成的介紹如下：

提成方法銷售團隊中每個人分別訂立目標，低於目標的樂捐，公司根據樂捐金額進行1:1跟投，獎勵給達到目標或排名靠前的人。優先安排優秀的銷售員帶新的銷售員，甚至允許骨幹銷售員自建細胞組織，成為未來的銷售領導者。

對業績進行專項管理和激勵，強化員工的業績觀：每月公佈銷售員業績排名，並給予相應的獎勵(見第4項)。季度、年度統計銷售員業績排名，給予排名前列的銷售員特別的獎勵。

參考資料來源：鳳凰網-最高可從善款提成15%

參考資料來源：人民網-人民網評：對醫院“開單返點”“開單提成”必須零容忍

提成提2個點是什麼意思???

意思是按銷售額的2%提成，也就是月銷售乘以0.02。

也就是銷售額100元你能得到2元，1000元就是20元，10000元就是200元，也就是説月銷售達到15000可以提成300，工資才能達到800，25000的銷售工資可以達到1000。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性，實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種，全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資，可以按照個人業績提成，也可以按照羣體的業績提成。

擴展資料：

案例：

2012年9月10日，原告由佳（乙方）與被告匯劇晶視（北京）文化傳媒有限公司（甲方）簽訂了勞動合同，約定甲方聘用乙方從事發行經理崗位，每月工資6000元。

入職後，雙方簽署《薪酬和績效制度》，約定2012年的銷售任務為220萬元，銷售任務完成情況以銷售回款額為準，原告稱完成40%的任務額後超出部分可以按照3%提成，被告對提成比例沒有爭議，但認為提成條件是完成銷售額50%以上。2012年原告完成的銷售額為82.7萬元。

另外，雙方均認可2013年原告符合提成條件並已支付4755元提成款，原告稱還有部分銷售額尚未回款，現原告要離職了，被告還應支付相應的提成12800元，被告稱根據雙方的提成約定，銷售未回款的不支付提成，因此由佳訴至法院，要求被告支付尚欠的提成款。

裁判：

北京市朝陽區人民法院經審理認為，本案雙方爭議的焦點主要在於提成問題，庭審中，原告開始稱完成了2012年任務的50%，所以有績效後又改為40%，但是，據其所述，82.7萬元還不到2012年任務數的40%，其提成主張沒有依據。

關於2013年度的提成問題，因銷售款項未回，根據薪酬和績效制度，原告無權主張提成款項，綜上，依照勞動合同法第三條《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條之規定，判決駁回原告由佳的全部訴訟請求。

參考資料：人民法院報：提成的認定和法律適用--法治--人民網

參考資料：提成_百度百科

兩個點提成怎麼算？

提成2個點就是2％的意思。

100元的兩個點就是2元。

1000元的兩個點就是20元的意思。

比如3000元，2點提成，計算方式就是，3000X0.02=60。

提成即你的銷售額乘以你的百分點，不同於固定工資的那種，大多用在銷售人員的工資上，這種方式具有一定的激勵性，鼓勵員工多勞多得，有能力者得到的也更多。

提成兩個點即指0.02，比如給公司做了1000塊業務量，那麼你的提成是20塊。

擴展資料：

工資中的提成是什麼意思介紹如下：

工資保底加提成，是目前多數企業普遍實行的工資制度。

工資保底：亦稱保底工資，主要指勞動者的基本工資，無論勞動者的工作完成任何，這個工資都是必須發的最低工資，也就是保底工資，一般會比當地最低工資標準稍高一些。

提成：亦稱績效工資，是按工作定額或工作業績的一定比例提成作為績效工資，完成定額或工作業績的基數越大，提成工資就越高。

工資保底加提成，關鍵是提成，如提成的比例是科學而合理的，就更能激發勞動者的積極性。

參考資料來源:人民網-人民日報：説説我們的工資

2個點的提成怎麼算?

提成2個點就是2%的意思，乘百分之二即可。

不同產品和服務，提成點數各不相同。毛利高的提成高，開發難度大的提成高，開發技術高的提成高。同一產品和服務，新客比舊客高。(也可以對新客開發給予特別獎勵)。同一產品和服務，首次成交高。(也可以對首次成交給予特別獎勵)。

擴展資料：

以一萬元本金為例，提成一個點即為100元，提成兩個點即為200元。

以一萬元本金為例，

提成為1個點，即1%，提成為2個點，即2%

那麼運用乘法可得提成金額，

即100000*1%=100（元）

100000*2%=200（元）

參考資料來源：百度百科-提成