光環效應是一種什麼現象

光環效應是一種社會適應現象，是一種影響人際知覺的因素。光環效應又稱為“暈輪效應”、“成見效應”、"光暈現象"。“因為喜歡，所以愛屋及烏”，因為這種強烈知覺的品質或特點，猶如月暈的光環一樣，向周圍瀰漫、擴散，所以人們就形象地稱這一心理效應為光環效應。

在日常生活中，“光環效應”往往在悄悄地影響著我們對別人的認知和評價。比如有的老年人對青年人的個別缺點，或衣著打扮、生活習慣看不順眼，就認為他們一定沒出息；有的青年人由於傾慕朋友的某一可愛之處，就會把他看得處處可愛，真所謂“一俊遮百醜”。

光環效應是一種以偏概全的主觀心理臆測，其錯誤在於：第一，它容易抓住事物的個別特徵，習慣以個別推及一般，就像盲人摸象一樣，以點代面；第二，它把並無內在聯絡的一些個性或外貌特徵聯絡在一起，斷言有這種特徵必然會有另一種特徵；第三，它說好就全都肯定，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向。

總之，光環效應是人際交往中對人的心理影響很大的認知障礙，我們在交往中要儘量地避免和克服光環效應的副作用。



光環效應是一種什麼現象

光環效應　又稱暈輪效應。指對他人知覺的一種偏差傾向，當一個人對另一個人的某些主要品質有個良好的印象之後，就會認為這個人的一切都良好，這個人就被一種積極的光環所籠罩。反之，則被賦予其它不好的品質。

當你對某個人有好感後，就會很難感覺到他的缺點存在，就像有一種光環在圍繞著他，你的這種心理就是光環效應。

光環效應是什麼

光環效應又稱暈輪效應。它指的是在人際關係相互作用過程中所形成的一種誇大了的社會印象。在社會心理學中，由於對人的某一品質或特點有清晰的知覺，印象深刻突出，從而掩蓋了對這個人其他品質和特點的印象，叫做光環效應。那些一開始便被強烈知覺的品質或特點，就像月亮形成的光環一樣，一圈一圈地向周圍瀰漫、擴散，掩蓋了其他的品質或特點，所以又形象地稱為暈輪效應。

光環效應屬於一種十分普遍的認知偏見，它表現為在個體的社會知覺過程中，不加分析地用對對方的最初印象來判斷、推論它的其他品質。如一個人最初印象被認為是好的，那麼他就被一種積極的有利的光環所籠罩，人們因此也容易將其他好的品質與其相聯絡。與此相反，當一個人最初被認為是不好的時候，他就會被一種消極的不利的光環所籠罩，人們也易將其他不好的品質強加給他。

美國心理學家H.凱利和S.E.阿施等人在印象形成實驗中證實了這種效應的存在。阿施選用了57對形容詞，第一對都是由正反、褒貶意義的片語成，如“清潔—骯髒”等，他在實驗中發現一個人最突出的核心品質起著一種類似暈輪的作用。如：“熱情—冷酷”分別反映了兩個人的主要品質，當要求被試回答這兩個人中哪個“慷慨”、“風趣”、“有禮貌”時，90%以上的被試者回答熱情的人是慷慨、風趣、懂禮貌的，大多數被試者認為冷酷的人是粗魯的。

由上可以看出光環效應是一種先入為主，憑第一印象一錘定音的個人主觀推斷的泛化、擴張和定勢的結果，這樣做的結果無疑有些“以點蓋面”。如一個學習成績好的學生，往往會被老師和家長認為是一個智力很高、聰明、熱情、靈活、有創造性的學生。與之相反，如果一個學生在某一方面表現不好，成績不好或者調皮搗蛋，那麼往往就會被教師和家長認為一無是處。

瞭解光環效應這種現象，有助於人們克服社會交往中所產生的心理偏見，避免單憑初始印象，以偏概全所導致的片面性。

在與別人交往的過程中，我們並不總是能夠實事求是地評價一個人，往往是根據已有的瞭解對別人的其他方面進行推測。我們常從對方具有的某個特性而泛化到其他有關的一系列特性上，從區域性資訊形成一個完整的印象，即根據最少量的情況對別人作出全面的結論。

光環效應是什麼？

光環效應又被稱為暈輪效應(halo effect），最早是由美國著名心理學家愛德華 .桑戴克於20世紀20年代提出來的。這種就像是一種愛屋及烏的強烈知覺的品質或特點，就像月暈的光環一樣，向周圍瀰漫、擴散，所以被稱為光環效應。

這麼說很抽象~

舉個例子：

A公司成立於20世紀80年代，主營業務是經營瓜果種子；1991年，該公司已經成長為一個擁有固定資產數百萬元的中型企業，產品行銷全國多達15個省份。

作為家族企業，家族成員在企業前期貢獻非常多，尤其是企業負責人的外甥，在創業期，為了公司發展盡責盡力，備受企業負責人寧建國（化名）的器重，在公司發展10年後，被任命為該企業總經理。

但是到了21世紀初期，由於這位外甥個人的工作能力已經達到瓶頸，加上瓜菜種子的競爭日益增大，企業產品銷售疲軟，甚至還因此失去了中國南方市場。

但是就算如此，該企業負責人依舊不打算聘用新的人來管理公司，他相信前期的問題這位在任總經理都能解決，這次也不例外。所以他不打算放權給外人，提拔或者招聘一個執行經理。

最後，由於當時種子市場已經萎縮得很厲害了，加上總經理的市場決策預測失誤，導致企業的銷售急劇下滑，持續虧損，積壓的種子竟然達到500多萬千克，應收賬款高達9000多萬元，欠債2500多萬元，最終資不抵債，這個種子公司在市場上“莫名其妙”地消失了！

正是有“光環效應”的影響，導致了這家企業在用人決策上犯下了重大的錯誤，最後導致企業破產倒閉，讓人惋惜。

如果您在企業管理方面有任何疑問，我會盡力幫助您！

希望我的回答能夠幫助到您，望採納，謝謝！

光環效應名詞解釋是什麼？

光環效應名詞解釋：亦稱暈輪效應或月暈效應，是社會認知效應之一。

是指由於個人的主觀推斷而形成的一種誇張印象。實際上就是個人主觀推斷的泛化，是一種知覺偏差傾向。以認知物件的某些突出特徵的知覺掩蓋了對其他特徵的知覺，因此常常影響著人們正確印象的形成。

例如對聲望較高的人，人們會把他想象得十全十美；對相貌漂亮的人，人們會把他想象得聰明伶俐等等。

這如同颳風天氣前晚月亮周圍出現的大園環(暈輪)，是月亮的擴大一樣，所以稱之為光環效應或暈輪效應。認識這種心理現象，有助於克服偏見，正確認識別人。

在人際交往中，尤其是在人才選撥和任用過程中，應儘量避勉這種效應的發生。

光環效應

暈輪效應又稱“光環效應”，屬於心理學範疇，是指當認知者對一個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。

本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。

暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上，其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

暈輪效應又稱光環效應，它是一種影響人際知覺的因素。

一個人的某種品質，或一個物品的某種特性給人以非常好的印象。在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，或這個物品的其他特性也會給予較好的評價。

中國有句古話叫"愛屋及烏"，

意思是如果愛一個人，連他家屋上的烏鴉都會喜愛。要 知道，依我國傳統文化，烏鴉是"不祥之鳥"，那麼，為什麼還會有"愛屋及烏"的現 象呢?

名人效應也是一種典型的暈輪效應，也就是光環效應。

大家都有注意到，拍廣告片的多數是那些有名的歌星、影星，而很少見到那些名不見經傳的小人物。因為明星推出的商品更容易得到大家的認同。一個作家一旦出名，以前壓在箱子底的稿件全然不愁發表，所有著作都不愁銷售，這都是光環效應的作用。

[憨笑]還有前天問大家的“情人眼裡出西施”也是暈輪效應的典型

心理學家認為，這種效應是由知覺者的情感引起的對他人的一種主觀傾向，由於我 們在知覺他人時有一種情感效應。

這樣，我們對他人的評價就容易出現偏整，這一偏差表現為當某人或某物被我們賦予了一個肯定的、令我們喜歡的特徵之後。那麼這個人就可能被我們賦予許多其他好的特徵。

反之，如果某人或某物存在某些不良的特徵，那麼，我們就會認為他其他的一切都是壞的。這個被稱為"壞光環效應"，也被形象地叫做"掃把星效應”

正所謂"一好百好，一惡百惡"，在生活中，"暈輪效應"與"掃把星效應”經常發生，這些都是人類一種奇妙的內心反應。

客觀上講，暈輪效應是一把雙刃劍，在實際應用中，我們要辯證地對待這頂"光環"。 既然我們知道暈輪敢應是一種以偏概全的評價傾向，是個人主觀推斷泛化和擴張的結果。

那麼，在實際生活中，我們就要注意在評價自己的時候，要實事求是，考慮全面。

當別人稱讚你的時候，要保持頭腦冷靜，知道自己還有不足之處。當別人貶低你的時候，也不要自暴自棄，要知道自己還有可取之處，真實客觀地看待自己，避免出現以偏販全而導致的錯誤。

對別人亦然，不要妄下結論，客觀的看待別人的接人待物。

暈輪效應的最大弊端就在於以偏概全。其特徵具體表現在這樣三個方面：

1、容易抓住事物的個別特徵，習慣以個別推及一般，就像盲人摸象一樣，以點代面；

2.它說好就全都肯定，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向。

3.把它並無內在聯絡的一些個性或外貌特徵聯絡在一起，斷言有這種特徵必然會有另一種特徵。