辭職後多久開離職證明

辭職後多久開離職證明的答案是：馬上

在一般情況下，只要在您提出辭職並辦理離職手續的時候用人單位就會給您開具離職證明，並且要在15天內為勞動人員辦理檔案以及各項社會保險的轉移手續，勞動人員也應當按照雙方當時在合同中的約定，完成好工作交接，這樣用人單位出具離職證明也會比較爽快，如果用人單位一直不出具離職證明，應當承擔法定責任。

《勞動合同法》第五十條明確規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

1、求職

離職證明就是勞動者與勞動單位解除或終止勞動關係的憑證。現在很多用人單位都要求求職者提供上一份工作的離職證明，從而來求證你的上一份工作是否真實，同時也是為了確定求職者和自己的上一家公司不存在勞動關係或者是勞動爭議的證明，以免給後續新單位帶來麻煩。

2、辦理檔案轉移

在離職的時候，辦理個人檔案轉移，需要到人才交流中心存放個人檔案，這時候就需要提供離職證明才能夠發調檔函，正規的檔案管理，都必須憑藉存檔單位出具的調檔函才會寄出個人檔案，如果沒有離職證明的話，辦理起來就會非常被動。

3、社保關係轉移

去社保局辦理社保關係繳費主體的變更，或者是轉為靈活就業人員繳費，都要用到離職證明。

4、辦理失業登記

如果說屬於非本人意願離職的，繳納失業保險一年以上的離職者，在辦理失業登記，領取失業保險時，必須要用到離職證明。

5、履行程式

一般情況下，公司為離職員工開具離職證明是一個正規公司的必要流程，員工拿到這個證明書才代表從公司正式離職，以後二者再無干系。

6、人生履歷

勞動者的每一份工作都是自己的一份重要經歷。通過離職證明可以瞭解員工在原公司的表現情況。

離職證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應當應當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。