- 是指代扣代繳業務,主要有這兩個類型。1、代發業務:一般是由單位委託的,主要包括支付職工工資、離退休人員退休金、保險生存金、獎金和企業財務報賬;2、代扣項目:主要包括代收電費、學雜費、水費、煤氣費、有線電視收視費、養老金、保險費、個人貸款歸還款等。經有代發工資需求...
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- 五險一金交多少是和工資高低有關係的。五險就是指社保,即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;而一金則是指住房公積金,都是對勞動者的一種保障。五險一金的繳納標準取決去職工上一年度平均工資的數額,也就是以職工上一年的平均工資作為本年底社會保險...
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- 疫情期間工資會計科目為應付職工薪酬科目。1、疫情期間企業計提工資時:借:生產成本製造費用管理費用銷售費用在建工程研發支出——資本化支出/費用化支出貸:應付職工薪酬——工資2、企業實際發放工資時:借:應付職工薪酬——工資貸:銀行存款應交税費——應交個人所得税應付職工...
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- 薪酬支付及時性原則:月薪必須每月支付一次,並且時間要相對固定。如有特殊情況,必須事先向員工解釋清楚。福利享有的績效掛鈎原則:即社會保險和住房基金等福利的享有,要求必須事先在支付比例、支付方式上做出規範約定,並與績效考核掛鈎,明確績效考核得分與員工福利保險享有數量和...
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- 拖欠農民工資到哪申訴?的答案是:勞動部門拖欠民工工資首先請找當地的勞動部門進行申訴,在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據,比如工資單、考勤表、工作文件等等。在確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為可以與老闆進行協商,要求單位補發工資。根據《勞動法...
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- 1、企業計提加班工資時:借:管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)(包含加班工資)貸:應付職工薪酬——應付職工工資2、企業發放加班工資時:借:應付職工薪酬——應付職工工資貸:應交税費——應交個人所得税銀行存款企業計提加班工資然後發放加班工資時,可以通過“管理費...
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- 應預扣預繳税額=(累計預扣預繳應納税所得額×預扣税率-速算扣除數)-累計減免税額-累計已預扣預繳税額。累計預扣預繳應納税所得額=累計收入-累計免税收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。個人所得税是調整徵税機關與自然人之間在個...
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- 工資一萬扣多少税?的答案是:七百四十五工資相信大家都不陌生吧,畢竟這是每個成年人賴以生存的事物。想要在當今社會中活的體面,工資必不可少,但是工資高到一度程度也是需要交税的,那麼工資一萬要扣多少税呢?在我國勞動者的不同工資收入是需要按照不同的比例進行交税的,但如果該勞...
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- 疫情工資補貼的會計分錄為:1、疫情期間企業確認並下發工資補貼時:借:管理費用——福利費(根據費用所屬部門計入相關科目)貸:應付職工薪酬——職工福利費借:應付職工薪酬——職工福利費貸:銀行存款2、企業期末結轉利潤時:借:本年利潤貸:管理費用——福利費(根據費用所屬部門計入相關科...
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- 796865.25元。1、工資範圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個人所得税税率為0%;2、工資範圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個人所得税税率為3%;3、工資範圍在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個人所得税税率為10%;4、工資範圍在17000-30000元之間的,包括30000元,適用個人所得税...
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- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是:實發工資。雙倍工資是實際發的工資,包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的,每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動,存在計算困難的話就需要有一...
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- 五險一金工資繳納比例如下:1.養老保險:單位繳納20%,進入統籌賬户。2.醫療保險:單位繳納8%-10%。3.生育保險:全部由單位繳納,0.5%-1%。4.失業保險:單位繳2%、不同地方有不同規定。5.工傷保險:全部由單位繳納,0.5%-2%。...
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- 在疫情期間,如果管控沒有上班的話,首先用人單位可以跟職工商量:通過休年假來抵扣工作日。如果職工用完各類假期,但是還不能夠正常的去公司上班,此時工資的發放按照勞動合同規定的標準,支付工資。而超過一個工資支付週期的,用人單位應當按照有關規定發放生活費。1、其次,在疫情期...
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- 10000的工資扣多少個人所得税的答案是:290元應納個人所得税290元。税額為:應納税所得額=(月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用税率-速算扣除數。(一)居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的...
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- 工資基金管理的職責主要是負責檢查在工資基金專户以外是否存在從其他各項業務收入中坐支現金的行為;檢查是否存在假借其他名義從銀行套取現金的行為;檢查是否存在動用企業税後留利中的生產發展基金、新產品試製基金、企業後備基金、興辦集體經濟收入現金髮放工資(包括獎金、...
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- 為什麼校招給的工資比較高呢?的答案是:企業規模;生源學歷;用人策略;招聘壓力;招聘渠道校招是各大互聯網公司不可忽視的一塊戰場。校招對於大型公司有很大的意義,一部分原因是宣傳作用,能夠使品牌價值得到提升。另一部分,能錄取更多的人才,對公司的發展肯定會有更正面的影響,沒有人能...
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- 1、1.不用具體給到數字,夠花就説有點剩餘,不夠花就説僅僅湊湊維持生活。2、接着反問回去:你呢?2.直接隨心説一個一聽就是個假的數字,比如50萬一個月,500塊一個月;反正不用走心;對方一定會説怎麼可能啊,你就眨巴眨巴眼睛説,真的呀~但是千萬別説“騙你幹嘛”因為一聽就是再騙人的...
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- 一般來説,住房公積金會隨着工資增加而增加。工資基數漲了,繳納比例一定的情況下,繳納的公積金相對的會漲。但是如果你的工資高於公積金繳納基數上限,那麼即使工資漲了,公積金繳納基數也是按照繳納基數上限來繳納。舉例:小明在A公司上班,其中小明上年的年總收入為24萬元,公司公積...
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- 富士康離職後多久工資到賬的答案是:下個月的發薪日正常辭職工資次月15號到賬,比如你每個月是15號發工資,你今天正式離職了,這個月8天的工資就到2月15號發給你,這個月也就是1月15號發上個月也就是12月的工資。富士康的管理制度是典型的日本企業管理模式,是非常嚴格的準軍事化管...
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- IT行業普遍工資比較高,一些剛入門的工作者基本工資都在五千以上,稍微有工作經驗的都在八千以上,基本一年以上都能到一萬以上。IT行業是一個靠真實技術吃飯的行業,你水平高的話肯定工資就會越來越高的,這就要求從業者要不斷地學習新技術,這樣才能跟得上行業的發展才不會被行業淘...
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- 應納税所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起徵點(5000元)。如果工資是5000是不需要繳納個人所得税的。個人所得税是調整徵税機關與自然人之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱,是國家對本國公民居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於...
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- 除夕加班是兩倍工資。除了除夕,正月七年級到正月九年級,這三天加班,工資按照三倍結算。正月初四到正月初六,這三天加班,工資是按照兩倍結算。除夕加班是幾倍工資兩倍。除了除夕,正月七年級到正月九年級,這三天加班,工資按照三倍結算。正月初四到正月初六,這三天加班,工資是按照兩倍結算。根...
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- 事假的工資如何計算。員工因私請假,不少單位一般都按事假來處理,按照請假天數來扣除相應的當日工資。但是,需要提醒的是,這裏的日工資並不是隨便扣。此處日工資的計算方法是:日工資=假期工資基數÷21.75(月計薪天數)。值得注意:勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的,企業應視...
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- 達到法定退休年齡,交納養老保險年限累計達到十年或十五年及其以上者,可每月領取養老金,養老金的計算方法是:月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金;基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2*本人繳費年限)*1%;個人賬户養老金=退休時個...
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- 工資個人所得税2021計算器中的計算公式:應納税所得額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用税率-速算扣除數。個人所得税是調整徵税機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。工資、薪金所得是指個人因任職或...
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