停職檢查的特徵有哪些

四個特徵：

1、強制性。採取組織措施，不需要徵得本人同意。

2、暫時性。在案件查紹後，對被調查人作出紀律處分的同時，停職檢查的決定自行終止。

3、特定對象。採取組織措施，必須是被立案檢查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的調查，妨礙案件檢查工作的開展。

4、特定程序。採取組織措施，必須由黨的組織或紀撿機關依照有關條規規定的程序進行。

停職檢查包括初步核實的時限，從初步核實工作實際開始之日算起，至紀檢室提出處理意見呈報分管領導審批時為止。