高温補貼算工資還是福利2021

高温補貼算福利。

高温補貼算工資還是福利是很多人初次接觸該項補貼的時候都有的疑問，就瞭解高温補貼應該是屬於福利費，但是每年發放高温費，應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得税，所以一般是和工資一起發放的，但是是屬於福利費的。

高温補貼是強制性的。

就相關規定我們可以知道凡從事室外和高温作業員工，享受高温補貼，這是根據勞務者的工作環境及特點制定。勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

高温補貼很多工作都有，主要是露天工作者。根據衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。