國考面試分差距大嗎

大。

公務員面試分差距相對還是比較大的，很多筆試失利的考生就是在面試環節逆襲，當然也有部分考生在面試環節與公務員失之交臂。不過公務員面試分差距並不是固定的，要取決於參加面試考生的表現，整體能力水平相當考生面試分差距會比較小；整體能力水平參差不齊的考生面試分差距相對會比較大。

1、考生要想取得公務員面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信，不怯懦，要落落大方闡述觀念。

2、面試過程會考生要恰當運用體態語言，豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。

3、考生在面試過程中要學會進行眼神交流，面試中回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。

4、面試中認真審題是成功的關鍵，面對考題，考生要認真看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思考，瞭解出題目的着重考查範圍，準確把握命題人出題意圖，從容組織答案，然後用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地説出來。

國考面試有結構化、半結構化、結構化小組、無領導小組面試四種形式，形式不同，考察考生的能力也不同，要求考生的能力素質也不同。

1、對於結構化面試來説，有固定的形式和時間限制，一般考生面試分差不大，但不排除有高分的存在，有的考生臨場能力強，隨機應變能力好，有可能在面試中脱穎而出，成為一匹黑馬。

2、對於無領導小組和結構化小組的形式而言，這兩種形式一般面試分差較大，因為這兩種面試考試環境是不可控的，取決於場上各個考生能力的對比，如果各個考生的能力參差不齊，在面試時是顯而易見的，另外，小組面試這種形式是最近幾年被廣泛應用的，考察能力要求更高，更全面，所以對考生的能力要求更高，根據之前的考試，這種形式分差較大。

國家公務員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。