社保繳費基數和工資有關係嗎？

有。根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來説，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。這裏的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額；對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是税前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得税、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。比如：張某某去年到卡工資收入4萬元，加班費一年2萬元，年終獎金8000元，住房補助12000元。其繳納基數為（40000+8000+12000）÷12=5000元。也就是説張某某理論上今年繳納養老保險的基數就是5000元。根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

一般來説，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

這裏的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額；對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是税前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得税、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。比如：張某某去年到卡工資收入4萬元，加班費一年2萬元，年終獎金8000元，住房補助12000元。

其繳納基數為（40000+8000+12000）÷12=5000元。也就是説張某某理論上今年繳納養老保險的基數就是5000元。