管培生是什麼意思呢？

管理培訓生。管培生是管理培訓生的簡稱，通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。

最後通常可以勝任部門、分公司負責人。

訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。管培生是管理培訓生的簡稱，外文名是ManagementTrainee。管理培訓生是一個外來術語，是外企裏面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，其中大學生、研究生受過高等教育，在一般能力傾向上應該都不弱，但一般能力傾向高並不等同於有管理能力，或者有管理潛質等人員會在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排職位。

不過一般都要經歷一個輪崗的過程，在這個過程中更多的是去執行。輪崗：管培生有指定的導師，導師能給工作上提供很多不錯的建議，能夠為生活、想法提供一些建議並且通過輪崗，管培生可以瞭解到公司的組成以及產品條線，發展多元化，並且參與到不同的工作中，與不同的人打交道，包括但不限於同事，領導，客户，滿足橫向發展的需求。接觸高層：作為管培生，不論是公司的重要會議或是私下裏的交談，都能直接接觸到高層。

在和管理層的交流方面，有不少的機會同管理層交流除了一些會議上和之後的交流，還有平時定期的交流通過這些能知道公司的方向在哪裏，重心在什麼地方，發展的策略是什麼等，這些是非管培生不太能夠得到的信息。這種機會可能是其他崗位可望而不可求的，而正是擁有了這個機會，可以提前洞悉企業的發展方向，以及重心，策略等。薪資收穫：企業招聘管培生的目的是在於培養至管理層面，所以在管培生身上所耗費的經歷和金錢都是大把的，管培生不光能學到其他崗位所學不到的東西，除此之外還會有很多專門為管培生舉辦的活動、會議以及培訓，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平台，可以見識更多、瞭解更多行業最前沿的信息，如果是發展勢頭良好的創業公司，隨着公司的發展自己也會有更快的成長和更多的機會。