員工曠工辭退有失業保險嗎？

如果員工因為曠工而被辭退，是有失業保險的，也就是説，如果用人單位因為員工曠工而將員工辭退，那麼職工是能夠領取失業金的。具體規定如下：

1、如果累計繳納失業保險滿一年但是不足五年，那麼職工最長能夠領取失業保險金的期限是十二個月；

2、如果累計繳納失業保險滿五年但是不足十年，那麼職工最長能夠領取失業保險金的期限是十八個月；

3、如果累計繳費十年以上，那麼職工領取失業保險金的期限最長是二十四個月；

4、重新就業後，如果再次失業，那麼領取失業保險金的期限和前次失業應該領取而沒有領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。