停职检查的特征有哪些
- 生活
- 关注:3.69K次
四个特征:
1、强制性。采取组织措施,不需要征得本人同意。
2、暂时性。在案件查绍后,对被调查人作出纪律处分的同时,停职检查的决定自行终止。
3、特定对象。采取组织措施,必须是被立案检查的违纪党员犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的调查,妨碍案件检查工作的开展。
4、特定程序。采取组织措施,必须由党的组织或纪捡机关依照有关条规规定的程序进行。
停职检查包括初步核实的时限,从初步核实工作实际开始之日算起,至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。
标签:
停职检查
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://wzkpw.com/zh-cn/sh/q66xd.html