面向服役滿幾年的高校畢業生退役

面向服役滿幾年的高校畢業生退役的答案是：5年

根據《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十三條各地應當設置一定數量的基層公務員職位，面向服現役滿五年的高校畢業生退役軍人招考。

服現役滿五年的高校畢業生可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。各地應當注重從優秀退役軍人中選聘黨的基層組織、社區和村專職工作人員。軍隊文職人員崗位、國防教育機構崗位等，應當優先選用符合條件的退役軍人。

《中華人民共和國退役軍人保障法》第四十二條機關、羣團組織、事業單位和國有企業在招錄或者招聘人員時，對退役軍人的年齡和學歷條件可以適當放寬，同等條件下優先招錄、招聘退役軍人。退役的軍士和義務兵服現役經歷視為基層工作經歷。

退役的軍士和義務兵入伍前是機關、羣團組織、事業單位或者國有企業人員的，退役後可以選擇復職復工。

一是加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵，退役後可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。

各地特別是邊疆地區、深度貧困地區結合實施鄉村振興、脱貧攻堅等戰略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考；各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生；拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

二是鼓勵企業招用。吸納退役軍人就業的企業，可享受税收優惠；對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，給予表彰、獎勵。

三是探索新的就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人；選派退役軍人蔘與社會治理、穩邊固邊、脱貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。