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同事對我不友好怎麼辦

不友好這個問題,建議首先要自己一方考慮原因和解決問題的方法。首先思考自己和對方所有的交集,交集中自己做過什麼損害對方利息的事情?往往自己已經嚴重損害別人的利益了,自己卻不知道。

同事對我不友好怎麼辦

其次,如果你沒有任何損害同事利益的事情,那也要明白一個道理,每個人都在追求自己的利益最大化,對你不友好,引起你的煩惱,你工作不專心,或者情緒化,形象變差,就對同事有利了;

第三,你自己要正能量。你要管理好自己的情緒,不要把不友好放在心上,不友好對你沒有影響了,就不會損害你的利益,或者少損害你的利益了;

最後,一般來説,在單位具有攻擊性的同事,一般都是有背景的人,在人治管理短時間內無法消除的情況下,就要牢記人在屋檐下,不得不低頭。

新人怎麼融入老員工:

在與老同事相處的過程中,一定要謙虛而不自卑,請教問題需要有禮貌,謙虛一點,但是不要唯唯諾諾的,儘量傾聽,前期一定是先多聽,畢竟在一個不熟悉的環境,別人討論是非的時候不要參與進去,自己都不清楚情況,千萬別亂説話,更何況熟悉後一樣要切記勿要説人是非。首要任務是做好本職工作,儘快進入工作狀態,不給大家扯後腿。然後在與大家交流的時候儘量帶着微笑,周圍的人都是比較內向的同事就儘量主動點,多是外向同事就多聽別人講,問到自己就加入進去。現在的職場交流都還是比較容易的,沒有想象中那麼複雜,特別是職場新人,不要膽怯。如果在那些複雜的人際關係的企業,就需要修煉一些情商了。

為什麼和同事不能做朋友:

上班期間同事之間多半人平時都是交流探討工作,下班後又各回各家,好像互不聯繫,互不牽扯。這樣長久下去,就沒有真正的溝通和交流,心裏只想着是同事關係,卻沒有想着去發展為朋友。

還有就是同事之間工作上不僅存在合作關係,而且還有競爭關係。很多企業公司單位上存在同事之間競爭很激烈,為了績效,為了升職,為了未來發展,很多人都心裏仿着彼此,害怕誰比自己更厲害,更有能力的情況。因此,有些能力強的人受到了一些同事的排擠,甚至受到了其他人的造謠攻擊,以至於能力強卻上不去管理崗位。而有些能力不行卻能説會道,吹噓拍馬屁的人上的反而快。這樣下去造成的影響就是,同事之間失去了信任,失去了公平。一小部分人禍害了一個公司一個單位的職場環境。

同事之間能成為朋友的很少,除非以前就認識關係也好,這樣還能有感情在,要不還是安穩做同事。

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商場講究和氣生財,職場也是如此。與人為善,不一定有回報,但與人為惡,惡果馬上就會顯示。明白了這個道理,其實就不必在意那些對自己不善、不友好的同事,他做他的,只要不傷及自己的底線,凡事都可以讓一讓。忍一時之氣,免得百日之憂。而這一切,自然有領導和其他人看在眼裏。

標籤: 友好 同事
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