公司用賠償金來代替社保，事後翻臉，能投訴嗎

可以維權。

1、公司不繳納社保，給員工每個月幾百塊錢補貼，讓員工簽署放棄社保繳納權利聲明，在勞動法裏面是違法行為，包括員工簽署的放棄函也是無效；

2、公司翻臉，你可以申請勞動仲裁維權，但是你需要將企業給你發放的補償金退回企業，企業正常給你才會去繳納社保（或者補繳），但是現實狀況，很多員工不願意將拿到自己口袋的錢，拿出來退回公司，所以企業很聰明抓住這點，就是翻臉讓你員工可以申領勞動仲裁，但是企業更明白，一損俱損，傷害了大家雙方的利益，從而很多員工向仲裁的看到這點，就會放棄；

建議可以維權，需要想清楚，一旦仲裁，企業給你的社保補償金，如果要求你需要退回企業，然後重新補繳員工社保，可別忘記，補繳社保還有個人自己承擔的部分呢，舉個例子按照西安來説，員工最低每月繳納社保360多，一年員工也要承擔4300多；何況補繳幾年，員工承擔的費用也不少；但是這些錢都是上繳國庫，其實就是一損俱損，傷害了眼前大家的利益；思考後再決定；慎重！