三定方案是指哪三定

所謂的“三定方案”，即定機構，定編制，定職能。因為政府機構的設立必須確定是幹什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。

”三定“其實是政府機構改革的主要內容。由各級政府的編制委員會負責相關的工作。

定機構，就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等。單位的全稱是什麼，規範簡稱是什麼也可以一併規定。機構性質是指單位是黨委機關，還是政府工作部門，是行政單位，還是事業單位。經費來源，又叫做財政供養，是黨政機關是地方財政全額供養，這沒得説，事業單位還有全額供給、差額供給、自收自支三個分類。當然，事業單位改革後，以全額供給為主，差額基本都要改全額，除鄉鎮衞生院等極少數單位外，不允許財政差額供給，更不允許成立自收自支類事業單位。

定職能，就是規定這個單位是幹什麼，有什麼具體職能。單位職能是指根據法律法規規定，以及省級以上人大部門審批執行的條例和實施辦法等，按照上級部門的要求，規定該機構的職能，包括行政審批事項，公共服務事項，以及事業單位承擔的公益服務事項。按職能需要，設立內設機構和科（處、股）室，並細分其職能範圍。

定編制，是確定單位的編制數以及領導職數。定崗定編，根據職能確定單位崗位需要，根據崗位確定編制數量性質，由組織和人社部門根據編制配備人員。編制和領導職數一經規定，輕易不能變更，組織部門不能超職數配備領導幹部，人社部門也不能超編進入。