出租車司機招聘條件

出租車司機招聘條件：租車司機必須持有《出租車從業資格證》；3年內無重大交通事故、扣分不超過12分、12月內超速行為不超過3次；不得有酒駕、超速50%以上等行為；持有公安機關交通管理部門核發的機動車駕駛證和DIC卡，以及市、區、縣公安機關交通管理部門證明的“三年內無重大以上交通責任事故”記錄。招聘流程:報名登記：持本人身份證、駕駛證、出租汽車駕駛員從業資格證及出租汽車駕駛員職業健康檢查表等原件、複印件及一寸白底免冠照片2張到公司指定招聘點報名，填寫《駕駛員入職申請表》，並接受面試。初審：查閲應聘駕駛員信譽檔案，如有行政或刑事處罰，有酒駕、毒駕或有其他不良駕駛行為，不予錄用；符合條件的，三天內通知。

體檢：要求應聘駕駛員在公司指定的時間到指定的醫院進行體檢，體檢費用自理。

上車技術考核：對應聘駕駛員進行道路熟悉情況及安全行車操作模擬考核。

審批：公司結合應聘駕駛員個人信譽檔案綜合評審後，通知被錄用者辦理錄用手續。

入職辦理：綜合評審合格的駕駛員在規定時間內，持本人駕駛證、身份證、從業資格證等證件及小1寸彩照4張辦理入職手續，同時與公司簽訂“駕駛員管理制度”、“安全責任書”、“經營管理協議”以及簽訂相關的公司管理制度與措施。

崗前培訓：駕駛員上崗前由公司安排統一的崗前培訓，培訓考核合格後方可上崗參加營運。