​清華畢業無法找到工作怎麼辦

只能耐心尋找，降低自己的標準。一般年齡比較大，即便是清華畢業可能都不會受到認可，主要是因為以下的這幾個原因，大部分的企業都不願意去尋找年齡比較大的工作人員。

能力值得質疑

一般年齡在60歲以上，基本上就沒有辦法找到很好的工作。即便是尋找一些基層的工作，可能都會被大家質疑能力。對於一家企業來説招聘人才，這並不是為了去收容人，也並不是去做慈善事業，招聘一個工作人員，必然就是希望能夠給企業帶來更多的價值。好一個人已經60歲，一般的情況下大家都會認為能力並不是很出色，否則又怎麼需要在60多歲還尋找工作呢，因此大部分的企業都會選擇拒絕。

年齡大不容易管理

其實無論是國企還是民營企業，員工基本上都是比較年輕的，主要是85後90後又或者是00後。因此如果老年人在退休之後想要找工作，這必然就會有一些難度。大部分的企業都會認為，如果自己去管理一個老年人，很有可能就會被別人認為自己是不尊重對方，甚至這些老年人或許也並不會服從一些比自己小的管理層，很容易就會對着幹，這對於企業的管理也會產生影響。

缺乏衝勁

商場如戰場在市場上本身就會有着激烈的競爭，這個環境本身就是如此，因此企業所需要的就是一些想要打硬仗的人，那麼在此時必然也需要工作人員有一種衝勁，這才能夠有效提高整個企業的活力。年齡已經在60歲左右，無非只不過是想要隨意的尋找一個工作，想要打發無聊的時間，根本就不會有太多的拼勁，説簡單點就是混日子，那麼對於企業來説也不會有太多亮眼的表現，對於企業而言也沒有辦法收穫更多，所以這只不過是浪費時間，浪費精力。