就業陷阱的表現特徵是哪些

第一，欺騙性。主要表現為招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實承諾，熱情有加的偽善行為來取得大學生的信任和很高期望，然後在協議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。

第二，誘惑性。主要表現為招聘單位着力包裝，誇大事實，並以單位各種招牌、榮譽、待遇和發展前景蠱惑大學生，一旦大學生被其所誘騙上鈎，則臉色突變。

第三，隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人説辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動，其實處處佈下陷阱。